Systemisches Coaching & Supervision
Ihnen wächst im Job einiges über den Kopf: die Führungsrolle, Konflikte mit Kollegen, Veränderungen oder undurchsichtige Arbeitsabläufe? Es droht ein Burn-Out?
Supervision und Coaching hilft Ihnen auf Distanz zu Ihrer beruflichen Situation zu gehen. Dabei ist es wichtig zu erkennen, was alles in Zusammenhang mit einem Problem steht. Wirksame Strukturen und Logiken des beruflichen Umfeldes werden aufgedeckt, um sinnvolle Interventionen einfließen zu lassen.
„Die Grenzen des Möglichen lassen sich nur dadurch bestimmen, dass man sich ein wenig über sie hinaus ins Unmögliche wagt.“
(Arthur C. Clarke)
Multisensorische Interventionen helfen Ihnen als Führungskraft, als Mitarbeiter oder Teams die Möglichkeit, ihre Arbeitsweise zu reflektieren und zu optimieren, indem Sie die Wechselwirkungen innerhalb ihres beruflichen und organisatorischen Umfelds betrachten. Diese Methoden haben sich besonders in komplexen und dynamischen Arbeitsumgebungen bewährt. Durch die systemische Perspektive werden nicht nur individuelle, sondern auch soziale und organisatorische Aspekte in den Blick genommen, was zu einer ganzheitlichen und nachhaltigen Entwicklung führt.
Die wesentliche Basis meiner Supervisions- und Coachingberatung ist die Wertschätzung und das Vertrauen in Ihre Fähigkeiten der Selbsthilfe.
Flexible Setting-Gestaltung
Die Dauer zwischen den Sitzungen, die Teilnehmer sowie die Sitzungsanzahl orientieren sich bei der Systemischen Therapie sehr stark an den „Aufträgen“ und dem Bedarf, den die Patientinnen und Patienten formulieren.